社員インタビュー③

私の主な仕事は、イベントやコンサートにおける特殊効果演出に関する打ち合わせ、資料作成、準備、施工、そして本番でのオペレートまでを統括することです。
具体的には、新規採用希望者の面接から、請求書確認などの事務作業、そして実際の現場業務まで、幅広く担当しています。

現場の規模やお客様の要望、さらに社員一人ひとりのスキルを見極めながら、社長の兒嶋と相談し、最適な人員配置を決定します。社内スタッフだけでは対応しきれない場合もあるため、外部の特殊効果会社やフリーランスの方々とも連携し、スケジュールの調整や業務の割り振りを行います。

仕事の流れとしては、まずアーティストやイベント主催者から公演日程をいただき、その日程が近づくと、「どんな特殊効果をやりたいか」という具体的な要望を聞き取ります。

現場によっては打ち合わせを重ね、こちらから「この曲ならこんな演出はどうですか？」と提案することもあります。火を使用する演出の場合は、火薬や火の使用に関する申請書類を作成し、消防署へ提出します。

その後、現場に入るスタッフに向けて、演出内容や機材に関する資料を作成し、準備を進めます。
お客様向けの提案資料や、使用する機材の紹介資料を作成することもあります。

※現場がある日のスケジュールはイベントによって異なります。

学生時代、特殊効果の仕事に就きたいと考えていましたが、当時は特殊効果を専門とする会社自体が少なく、ホームページを持っている会社もほとんどありませんでした。
学校の先生からの紹介でNUGGETS を知る前に、他の会社にも連絡を試みましたが、「女性は受け付けていない」と断られることがあり、履歴書を送ることすらできませんでした。

日々の仕事でもっとも心がけているのは、社内でのコミュニケーションを密に取ることです。
イベント現場への出張が多いため、毎日顔を合わせるわけではありませんが、準備をスムーズに進めるためには、メールだけでなく、日頃からの密な連携が不可欠だと感じています。
問題が発生した際には、定期的にミーティングを開いて対応します。

仕事のやりがいを感じるのは、お客様のキラキラした笑顔を見たときです。
特にコロナ禍では、私たちのエンターテインメント産業が「不要不急」とされ、仕事がまったくない時期がありました。
それは寂しい経験でしたが、活動が再開し、お客様が心から楽しんで帰っていく姿を見ると、衣食住などとはまた違う形で、人々の「心」を満たすことができるこの仕事の重要性を改めて感じることができました。

この仕事で大変だと感じるのは「人との関わり」です。社内だけでなく、フリーランスの方々など、多くの人と協力して仕事を進める必要があります。
そのためにどうすれば相手が気持ちよく仕事に取り組めるかを常に考えながら、言うべきことはしっかり伝え、褒めるべきは褒める、というバランスを意識して対応するよう心がけています。

体力的な大変さや不規則な時間帯は、根性で乗り越えられる部分もありますが、状況によってさまざまな「人との連携」が一番の難しい点だと感じています。

働く環境で気に入っている点は、社員が快適に働けるように工夫していることです。

会社が新しい倉庫に移転し、以前よりも広く、きれいな空間になりました。事務所スペースも拡大され、機材の打ち込みができる部屋なども整備されています。
当社は女性スタッフが多いので、私がレイアウトを考えて更衣室を作ったり、仕事終わりに使える化粧台を設置したりと、女性が働きやすい環境づくりにも力を入れています。

また、社長にすぐに相談できる環境も大きな魅力です。私自身が直接仕事を受ける機会も増えましたが、気軽に相談に乗ってもらえますし、些細な仕事の悩みでも聞いてくれます。
小さな会社ならではの強みを活かし、すぐに相談し、問題を解決できるのは大きな利点だと思います。

今後の目標は、会社をさらに大きくし、人材を増やすことです。

現在はまだ人数が少ないため、現場に出て特殊効果をオペレートすることが主要な業務になっていますし、多くの新入社員もそれを目指して入ってきます。

しかし、将来的には、多様なスキルを持つ人々が活躍できる会社にしたいと考えています。
例えば、オペレートはあまり得意でなくても、機材のメンテナンスや倉庫作業を完璧にこなしてくれるような「機器が好き」なスペシャリストがいても良いと思っています。

それぞれの得意分野が尊重される会社を目指して、会社を大きくしていきたいです。